学历快车道

一个做了八年会计的学员问我：事务所太累，想转到企业做内审，看到招聘要求里写“CIA优先”，也有人说考审计师职称更实用，到底该考哪个？ 这个问题背后其实是两个不同的职业方向，选错了，时间和钱都白花。 一、内审岗这两年为什么热 三个原因。一是监管要求变严，上市公司、国企、大型民企都要设内审部门，岗位数量在增加。二是财务共享中心普及，基础核算岗在减少，往内审、风控转是会计人的一条现实出路。三是内审的性价

后台有位妈妈留言，说想转行做研学，看到某机构推“研学旅行指导师”认证班，收费六千八，承诺“考完包推荐就业”。她问：这个证国家认吗？要不要先考个学历垫底？ 这两个问题得拆开答，因为市面上把三件不同的事混成了一件：新职业、培训证书、准入资格。 一、先泼一盆冷水：它们不是准入类资格 国家职业资格分两类：准入类（没有证不能干）和水平评价类（证明水平，不强制）。教师资格证、医师资格证属于准入类；企业人力资源

每年招飞、招乘的季节，后台总有一类留言：我成考大专，能不能去考空乘？机场地勤要不要全日制？ 民航是学历门槛写得最细的行业之一，但细不等于全封死。把岗位分成三类看，答案会清楚很多。 一、先把民航的岗位分成三类 第一类是空中岗位：乘务员（空乘）、安全员。这类岗位由航空公司招聘，通常委托劳务公司或直接校招。 第二类是地面服务岗位：值机、要客服务、行李查询、登机口服务、贵宾室。多数由机场的地服公司或航空公

做HR的朋友最近在纠结一件事：公司要求人事主管岗“持证优先”，她做了六年招聘，手上只有一张成考大专的文凭，想知道能不能直接报二级人力资源管理师。 这个问题问得挺典型。答案不是“能”或“不能”，而是得先分清你说的是哪个“人力资源管理师”。 一、先分清：市面上有两个“人力资源管理师” 一个是经济专业技术资格里的“人力资源管理专业”，考下来是经济师职称，初级、中级两档，全国统考，以考代评。这个在国企、事